Embauche des jeunes pendant les vacances scolaires

Pour les jeunes de 14 à 18 ans , une sollicitation préalable de l'inspection du travail est necessaire. Au moins 15 jours avant la date prévue d'embauche, l'employeur adresse une demande écrite précisant :

• les nom, prénom, âge et lieu de domicile du jeune
• la durée du contrat
• la nature et les conditions de travails prévues
• les horaires de travail
• le montant de la rémunération
• l'accord écrit et signé du représentant légal du jeune.

Délai de réponse de l'inspection du travail : 8 jours francs à compter de l'envoi de la demande

Si l'employeur ne reçoit pas de réponse dans ce délai, le contrat est accepté.

Egalement, l'employeur doit respecter certaines règles. Le jeune doit réaliser un  travail adapté à son âge au moins pendant 14 jours, à la condition de bénéficier d'un repos effectif d'une durée au moins égale à la moitié de chaque période de congés. Le jeune ne peut travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine. Et après 4,5 heures de travail inintérrompu, il doit bénéficier d'une pause de 30 minutes.

Article paru dans Trait d'Union corrèze juillet 2014 plus d'articles sur http://www.trait-union.info